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关于印发《宁夏四维金盾押运公司2019年信访工作安排》的通知 2019-7-2
 
关于印发《2019年宁夏四维金盾押运公司创建全国文明城市工作措施安排》的通知
·发布时间:2019-6-14      ·点击次数:222

各部门、分公司、子公司党支部:
    现将《2019年宁夏四维金盾押运公司创建全国文明城市工作措施安排》印发你们,请对照目标要求予以认真贯彻落实。
      
 
         中共宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
                       2019年6月14日
 
 
 
2019年宁夏四维金盾押运公司
创建全国文明城市工作措施安排
 
为深入贯彻落实银川市委、市政府的决策部署和市国资金融党工委工作要求,全面推进银川市全国文明城市创建整改工作,确保创建工作在公司范围内高效、常态开展,推动银川市全国文明城市创建进程。结合公司?#23548;剩?#23601;创建工作作出如下安排。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持“绿色、高端、和谐、?#21496;印?#30340;城市发展理念,?#20013;?#25512;进文明城市创建工作,推动社会主义核心价值观入脑入心、见诸行动,全面落实公司经营发展、政治建设、文化建设和党的建设任务,不断提升管理精细化水平,不断健全常态长效工作机制,不断提升党组织服务能力,增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,为推动银川市城市文明建设做出应有贡献。
二、总体目标
在公司及其所属子公司建立主体明晰、权责明确、上下联动、高效运转的文明城市创建整改工作机构,坚持“绿色、高端、和谐、?#21496;印?#30340;城市发展理念,全面整改存在问题,使文明城市创建工作制度化、规范化、常态化,同时积极配合完成所在地政府、?#20540;?#24067;置的创建文明城市任务分工,确保创建全国文明城市测评验收工作在公司落到实处,做出表率。
三、组织机构
为确保整改创建全国文明城市工作取得实效,公司成立以党委书记、董事长闫晓军为组长,党委副书记、纪委书记胡学存为副组长,其他领导班子成员及各支部书记为组员的创建全国文明城市工作领导小组,领导小组办公室设在党群部,主要负责日常工作开展,督促检查方案落实情况。
    四、工作任务
    (一)深化理想信念教育
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。开展?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育,重点学习习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神,通过专题研讨、座谈交流等方式进行宣传阐释。
    2.开展中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育。开展中国特色社会主义理论体系学习教育,大力宣传党的十八大以来经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设取得的历史性成就;宣传统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的生动?#23548;?#23459;传打好防范化解重大风险、精?#32426;?#36139;、污染防治三大攻坚战的进展成效。
    3.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。建立意识形态工作责任制,各支部切实负起本单位意识形态工作的政治责任和领导责任。
    (二)全面加强社会主义核心价值观建设
    1.强化组织实施。落实中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、中办国办《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》。
    2.培育良好家风家教。倡导注重家庭、注重家教、注重家风,开展传承好家风好家训等活动。深化文明家庭创建活动,推进各级领导班子成员廉洁家庭建设。
    (三)大力培育文明道德风尚
    做好道德模范、“最美银川人”等推选活动,开展道德模范先进事迹宣传宣?#19981;?#21160;。加强与宁夏义工联合会所属各分站的协调联系,在本单位辖区内组织开展好各类志愿服务活动。
    (四)打造务实高效的办公窗口环境
落实《关于新?#38382;?#19979;党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监?#25945;?#20363;?#32602;?#25512;进全面从?#29616;?#20826;。党群部、财务?#34892;摹?#20154;力资源部、车管部维修厂等窗口服务部门要推动办公流程信息公开,建立健全权责清单动态管理机制,推进办公流程公开信息化,打造务实高效的办公窗口环境。
(五)推进诚信守法建设
    利用企业公众号、党建公众号、支部微信群、党员学习园地、板报栏等加强诚信宣传教育,开展诚信单位主题?#23548;?#27963;动,有效整治门难进、脸难看、事难办等突出问题,坚决杜绝吃拿卡要、庸懒散拖现象。公司纪检监察室要公布举报电话,专人处理?#31471;?#20107;宜,建立完?#32856;?#25928;的?#31471;?#22788;理机制。
(六)全面提升干部职工文明素质
    全面落实《银川市市民文明促进条例?#32602;?#24320;展文明倡导和不文明行为劝导、曝光、处罚行动;全面推进无烟城市建设,确保城市无烟草广告,室内公共场所、工作场所和非吸烟区无吸烟现象;开展“文明餐?#39304;?#27963;动,引导和鼓励干部职工积极参与义务献血等各类公益活动。
    (七)提升企业管理水平
全面推进企业精细化管理,着重抓好押运车运营管理、办公场所、押运作业场所、金库库区周边等重点部位的集中治理,确保垃圾清运及时、分类处理,无脏乱差现象;?#35775;?#30828;化、平整,基础设施完善,无明显坑注积水。
五、工作?#34903;?/FONT>
     (一)部暑动员阶段(6月20日前)
公司机关及分公司、子公司党支部要成立创建工作小组,明确岗位职责,要按照公司党委工作部署和内容要求,结合本单位?#23548;剩?#21046;定具体创建工作计划,齐心协力抓整改,上下联动促落实、全面推进创城各项工作。要组织召开支部党员大会、中队会、班组会,学习传达上级文件精神,层层传导压力,逐项分解工作任务,形成人人身上有任务、个个肩上有担子的工作格局。
    (二)整改提升阶段(6月至12月)
    对照《宁夏四维金盾押运公司创建全国文明城市工作措施安排?#32602;?#36827;行自查自纠,认真梳理,列出问题清单,明确整改责任人和整改时限,切实把存在的问题和薄弱?#26041;?#35299;决好、整治好,确保整改工作有序推进、不断强化。
    (三)组织专项督察阶段(5月至12月)
    公司创建领导小组将加大明察暗访力度,定期、不定期开展专项督察,对创建中存在的问题,及时下发到各责任单位进行整改,对督查中发现的问题以及推进工作不力、不担当不作为的分公司、子公司和责任人进行通报批评,对查处的典型问题,追究相关人员的责任,并与星级考核工资挂?#22330;?/FONT>
    (四)建立常态化机制(长期坚持)
    各党支部要站在讲政治的高度重新认识创建文明城市的重大意义,牢固树立以人民为?#34892;?#30340;创建理念,以增强职工群众的满意度、获得感和幸福感为出发点,畅通职工群众常态化监?#20581;?#20030;报、渠道,广泛开展群众性精神文明创建活动,建立文明城市创建工作长效机制,推动文明创建活动常态化开展。
 
 

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