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主管竞聘 我能行---金盾威豹组织开展主管岗位竞聘上岗
·发布时间:2017-9-27      ·点击次数:508

  

    为畅通基层管理人员发现、选拔、任?#20204;?#36947;,为能干事、会干事、干成事的优秀员工提供施?#20849;?#21326;的?#25945;ā?月25日,宁夏金盾威豹金融服务有限公司组织开展2017年主管竞聘大会,公司党委副书记、纪委书记胡学存,副总经理、金盾威豹董事眭东、党群部经理张朝辉及金盾威豹副总经理万旭升、曾宇?#39057;?#35780;审组成员参加了此次竞聘会。

    此次参加竞聘的6名员工,既有现任主管,也有竞聘主管岗位的一般员工,在经过资格审查后,将分别通过演讲、面试、民主测评三个?#26041;?#36827;行。本着公开、公平、公正的原则,演讲采取抽签形式决定出场顺序,由竞聘人员面向评审组和全体职工分别阐述对竞聘岗位的认识、竞选原因以及工作设想等内容;面试?#26041;冢?#30001;公司评审组成员随机提问,主要考核的是竞聘者的业务知识、反应能力、语?#21592;?#36798;和逻辑思维能力;最后一个?#26041;冢上?#22330;全体职工对竞聘者的德、能、勤、绩情况进行民主测评打分。

      此次主管竞聘严格按?#31449;?#32856;实施方案进行,全程公开、透明,依法依规,进程有序,通过公开竞聘产生了账务室主管1名,外勤部门主管1名,现金室主管1名。
    公开竞聘上岗是金盾威豹公司响应总公司提出的“选拔优秀人才,打造高素?#39318;?#19994;化干部队伍”的一次有益的尝试,体现了“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,对强化公司人才队伍建设,理顺管理人员选拔、任用机制,提升广大职工的工作积极性都将产生积极的促进作用。

 

 

签发:吴 媛    拟稿:张 乐     核校:张朝辉     打印:吉 喆  

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